PLURALIA | BEYOND BIAS
Dagli insight alla comunicazione etica,
attraverso la tutela dei diritti.

Consulenza e Assistenza Legale.

Strategie e tutele legali per le aziende.

Consulenza Legale
in ottica DEIA.

Mettiamo a disposizione di organizzazioni e aziende la nostra esperienza in tema di DEIA, al fine di garantire l’osservanza della normativa italiana ed europea e di favorire un ambiente di lavoro realmente equo e partecipato, a beneficio di aziende e lavoratorə.

Assistenza giudiziale
e stragiudiziale.

Con quasi 30 anni di esperienza, offriamo assistenza alle aziende in ambito civile e penale, sia per la fase giudiziale che per quella stragiudiziale, con un approccio concreto e orientato alla soluzione.

Expertise

Competenze legali in ottica DEIA.

Diritti delle persone LGBTQIA+

Consulenza legale e formazione aziendale sui diritti delle persone LGBTQIA+, con particolare attenzione al contrasto alle discriminazioni nei contesti lavorativi.
Le attività includono:

  • prevenzione e gestione delle discriminazioni basate su orientamento sessuale e identità di genere;
  • politiche aziendali inclusive e compliance legale nella selezione, accesso al lavoro, progressione di carriera e parità retributiva;
  • tutela della genitorialità delle famiglie LGBTQIA+;
  • aspetti giuridici legati ai percorsi di affermazione di genere e al loro impatto nei contesti lavorativi;
  • diritto di famiglia, inclusi scioglimento di unioni civili e situazioni familiari derivanti da precedenti matrimoni eterosessuali.

Queste competenze vengono applicate anche nella progettazione di percorsi formativi e di sensibilizzazione per aziende e organizzazioni.

Diritto del lavoro

Consulenza e formazione in materia di diritto del lavoro con particolare attenzione ai profili di equità, inclusione e tutela della dignità delle persone nei luoghi di lavoro.
Le attività comprendono:

  • supporto alle aziende nella selezione e assunzione del personale nel rispetto della normativa antidiscriminatoria;
  • gestione delle tematiche legate alla genitorialità delle persone dipendenti;
  • prevenzione e gestione di discriminazioni sul lavoro;
  • consulenza su sicurezza sul lavoro e infortuni;
  • gestione di situazioni di demansionamento, licenziamenti, procedimenti disciplinari;
  • analisi e gestione di fenomeni di molestie, mobbing e straining.
Ambienti di lavoro inclusivi

Progettazione e realizzazione di percorsi di consulenza e formazione per aziende orientati alla valorizzazione delle differenze e alla costruzione di ambienti di lavoro inclusivi.
Le attività includono:

  • analisi delle normative nazionali ed europee in materia di pari opportunità e non discriminazione;
  • individuazione di strategie di inclusione personalizzate e analisi dei rischi giuridici;
  • identificazione e riduzione dei bias nei processi organizzativi;
  • indicazioni per la costruzione di un linguaggio ampio;
  • progettazione e conduzione di seminari e workshop formativi per dipendenti e dirigenti;
  • redazione e revisione di policies aziendali inclusive e di codici etici;
  • consulenze mirate per migliorare la compliance normativa in materia di parità di trattamento;
  • supporto nei percorsi di certificazione della parità di genere (UNI/PdR 125:2022) e monitoraggio dei relativi KPIs, e di mantenimento della certificazione;
  • adeguamento alla Direttiva UE 2023/970 sulla trasparenza retributiva;
  • integrazione delle politiche aziendali con gli obiettivi del PNRR e dell’Agenda 2030 per lo Sviluppo Sostenibile.
Prospettive di genere

Analisi giuridica e formazione sui temi della parità di genere e della prevenzione della violenza di genere.
Le attività comprendono:

  • analisi storica e normativa delle discriminazioni fondate sul genere;
  • strumenti giuridici per la promozione della parità di genere nei contesti lavorativi e sociali;
  • tutela legale delle donne nella fase di separazione o uscita da relazioni violente;
  • supporto e tutela penale per vittime di reati connessi alla violenza di genere.
Diritto penale

Consulenza alle aziende sui profili penalistici connessi alla tutela della dignità della persona, alla prevenzione delle discriminazioni e alla sicurezza nei contesti lavorativi, con particolare attenzione alla gestione del rischio giuridico e alla conformità normativa.
Le attività includono:

  • analisi dei profili penali connessi alla violazione della normativa antidiscriminatoria, con riferimento a comportamenti e prassi aziendali che possano integrare fattispecie di reato;
  • analisi delle responsabilità connesse alla gestione dei rapporti di lavoro in contesti conflittuali (mobbing, straining, molestie) sotto il profilo penalistico;
  • supporto nella definizione di policy aziendali e procedure interne finalizzate alla prevenzione di comportamenti penalmente rilevanti;
  • consulenza sui profili di responsabilità amministrativa degli enti ai sensi del D.Lgs. 231/2001, con particolare riferimento ai rischi connessi a violazioni in materia di salute e sicurezza sul lavoro, tutela della persona e rispetto delle normative antidiscriminatorie;
  • supporto nell’integrazione delle politiche di DEIA nei modelli organizzativi e nei sistemi di controllo interno, anche in relazione ai modelli di organizzazione e gestione previsti dal D.Lgs. 231/2001.

Competenze giudiziali e stragiudiziali.

Recupero crediti

Supportiamo le aziende nel recupero dei crediti con un approccio rapido, strategico e orientato alla riduzione dei costi, a partire dalla lettera di diffida fino al pignoramento, se occorre.

Contratti

The Right Side fornisce assistenza “su misura”, in italiano e in inglese, nella stipula di contratti ad imprese, start-up e professionisti in relazione alle più varie esigenze (compravendita, locazione, appalto, agenzia, collaborazione, noleggio, contratto d’opera, somministrazione, joint venture, etc.).

Diritto del lavoro

Supportiamo le aziende nella gestione dei rapporti di lavoro con un approccio strategico, riservato e orientato alla prevenzione del contenzioso.
Ci occupiamo di contestazioni disciplinari, accordi di fine rapporto, licenziamenti, riqualificazione dei rapporti di lavoro, casi di mobbing e straining, infortuni sul lavoro.

Responsabilità civile

Offriamo assistenza completa in materia di risarcimento danni, con l’obiettivo di ottenere risultati concreti in tempi rapidi.
Il nostro expertise riguarda: indennizzi assicurativi, responsabilità medica e professionale, danni da omessa custodia, sinistri stradali, infortuni sul lavoro.

Diritto penale

Può capitare che un’azienda o i suoi amministratori vengano coinvolti in un procedimento penale, sia dal punto di vista attivo (responsabilità amministrativa da reato degli enti ex D.lgs. 231/2001, reati in materia fallimentare), che passivo (in caso di reati subiti dall’impresa da parte di soggetti sia esterni che interni, quali dipendenti o amministratori: rapine, furti, danneggiamenti, diffamazione, molestie, ecc.).
In tal caso gli avvocati penalisti di The Right Side potranno assicurare assistenza qualificata e tempestiva basata su un’esperienza consolidata

Realtà che ci hanno sceltə

Casi di successo
e risultati.

Crediamo fermamente nell’approccio DEIA come motore di trasformazione sociale, storica e politica. Il nostro contributo si concretizza in progetti che fanno la differenza, al fianco di realtà illuminate che riconoscono l’urgenza di un nuovo paradigma: la responsabilità condivisa di ognuno, in ogni ambito professionale.

Scegliendoci, i nostri clienti ottengono soluzioni innovative e si uniscono a noi nel promuovere un futuro più equo e inclusivo.

Il team di professionistə

Chi siamo.

Testimonianze

Cosa dicono
di noi.

Percorsi

“Incredibile la professionalità di tutto il team. Il percorso formativo totale è decisamente quello più completo.”

Armando Testa

Founder, Armando Testa

Consulenza

“La consulenza del team Pluralia è impagabile.”

Chiara Ferragni

CEO, Chiara Ferragni

Consulenza

“La professionalità del collettivo è la più capillare con cui io abbia lavorato.”

Silvia Salis

Sindaca di Genova

Partnership

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Insieme possiamo fare la differenza.

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Ci piace l’idea di sviluppare nuove sinergie con realtà che condividono la nostra visione.
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